Minea Formation et Bilan
194-196 rue Marcadet 75018 Paris Montmartre
Vous êtes salarié(e)

(JPEG) Dirigeants, cadres, agents de maîtrise, techniciens et employés vous souhaitez perfectionner vos connaissances et mieux vous positionner dans votre trajectoire personnelle et professionnelle.

Pour partir en formation, vous avez plusieurs possibilités :>
le plan de formation de l’entreprise ou le Congé Individuel de Formation (CIF) pour les formations longues ou votre CPF

Plan de formation de l’entreprise

Le plan de formation regroupe l’ensemble des actions de formation retenues par l’employeur en fonction des objectifs poursuivis par l’entreprise.

Le plan de formation comprend

  • les formations proposées par les représentants du personnel et retenues par l’employeur,
  • les demandes individuelles intégrées au plan par l’employeur,
  • le bilan de compétences réalisé à l’initiative de l’employeur,
  • le capital de temps de formation (formation demandée par le salarié).

Qui est concerné ?
Vous pouvez partir en formation dans le cadre d’un plan de formation avec l’accord de votre employeur. Vous pouvez visiter le site service-public.fr

Congé Individuel de Formation (CIF)

C’est un droit d’absence, accordé sous certaines conditions, permettant à tout salarié de suivre, à son initiative et à titre individuel, une formation sur son temps de travail dans la limite de un an à temps plein ou de 1200 h en temps partiel ou discontinu

La formation doit vous permettre

  • d’accéder à un niveau supérieur de qualification,
  • de changer d’activité ou de métier,
  • de perfectionner vos connaissances dans le domaine culturel ou social,
  • de préparer ou de passer un examen.

Votre contrat de travail n’est pas rompu mais suspendu.

Pour en savoir plus sur le CIF, vous pouvez visiter le site service-public.fr

Compte Personnel de Formation (CPF)

Tout salarié, demandeur d’emploi ou jeune sans qualification, a droit à 24 h de formation par an avec une limite de 150 h (pour les salariés à temps plein). Le CPF sert à développer ses compétences et à poursuivre son évolution professionnelle. Il finance le bilan de compétences et les formations conduisant à une qualification, une certification, l’acquisition d’un socle de compétences. S’inscrire à www.moncompteformation.gouv.fr

Pour en savoir plus sur le CPF, vous pouvez visiter le site service-public.fr