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Catherine Séréni
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Fondatrice associée de Minea depuis 1989
csm@minea.fr

Catherine Séréni dirige le centre de formations, bilans de compétences et coaching.
Psychosociologue, praticienne PNL, Ennéagramme et certifiée MBTI, ActionTypes (neurosciences) et systémique des organisations.

Consultée par les entreprises, elle effectue, à la demande, des missions d’animation de formations ou de coaching pour des salariés en besoin de développement.

Enfin, elle intervient en tant que spécialiste en communication et psychosociologie dans les études et projets d’urbanisme développés par Minea.

Consultante en formation

Elle intervient dans les secteurs privé et public et anime des séminaires de 2 à 5 jours en management, niveaux débutant et expérimenté, en communication à l’oral et à l’écrit, en relations humaines, en expression orale en public, en gestion des conflits et du stress, entretien d’appréciation, etc. Ces formations se déroulent en intra- ou inter-entreprises (Takara Biotechnologies, GMF Vie, Réalisations Humaines, EDF/GDF, Alma Consulting Group, Lamy Formation, CNSMDP, EFE, Rectorat, GRETA, BBVA, Degroof, entre autres). Depuis plus de 20 ans, elle a développé des formations qualifiantes à plusieurs métiers, dont celle d’ "Adjoint au DRH" - de 20 à 22 semaines - pour cadres et demandeurs d’emploi, agréées par le département de Paris. Elle a en conçu l’ergonomie et la progression pédagogique. Elle a choisi les intervenants extérieurs et créé une équipe pédagogique impliquée et en prise réelle avec le monde du travail. Catherine Séréni est également en charge de l’animation des sessions de communication, management, travail sur le projet professionnel, l’aide à la recherche d’emploi. Le "réseau des anciens" compte plus de 2000 personnes. Pendant 10 ans, elle a été consultante en formation pour Bossard Consultants et le CFPB (Centre de formation de la profession bancaire) et l’ITB en intervenant massivement dans les banques et la grande distribution (Carrefour, Auchan, Leclerc... )

Chargée de bilan de compétences

Responsable du centre de bilan de compétences et de conseil RH, Catherine Séréni accompagne les salariés dans des phases de transition personnelle et professionnelle. Elle propose une aide concrète et un suivi à un moment clé d’une vie et d’une carrière.

Coach

Elle coache des managers ou toute personne ayant à améliorer son efficience personnelle, à mesurer l’impact de sa communication sur autrui. Elle diagnostique le mode de fonctionnement et aide la personne à s’approprier ses compétences et à gérer les zones de stress.
Sa philosophie et les techniques utilisées consistent à faire du rééquilibrage.

Psychosociologue

Catherine Séréni est titulaire d’une maîtrise de gestion à Dauphine, d’un DEA et d’un DESS en psychosociologie des organisations. Elle a été formée par Max Pagès, Vincent de Gaulejac, Jacqueline Palmade et Alain Aymard.

contact@minea.fr
01 42 62 17 49